方 丈 社

和田 隆　著
四六判　224頁
定価:1,500円＋税
ISBN：978-4-908925-67-2

＜書籍販売ページへ＞

経営者、人事管理部門担当者の必読書

テレワーク急増とともに顕在化してきた
テレワークうつ、テレハラ……。
一人で苦しむテレワーカーに会社がすべきこととは？
健康管理の実効性を高める「４つの心のケア」を解説。

■ 編集者からひと言

新型コロナウィルス感染予防対策として、テレワークを導入する企業が倍増した。政府はかねてから、ライフワークバランス、多様な働き方の推進としてテレワーク導入を推進してきた。しかし、今回のテレワーク導入の動機は、コロナ感染予防という急場しのぎであり、十分な準備の上に導入されたものではない。そのため、「テレハラ」「テレワークうつ」などに苦しむテレワーカーを生んでしまった。自宅で一人で働くテレワーカーたち。会社は彼らにどのような手を差し伸べればよいのか。多くの企業にパワハラ防止や睡眠指導の実績を持つ著者が、会社の成果を維持、向上させるために、いま会社が行うべきテレワーカーたちの心身の健康を保つ施策を具体的に提案する、経営者、人事管理担当者の必読書。

■ 目次

まえがき　本当の危機は「自分の中にある」という気づき
第１部　テレワークの働き方を考える
第１章　テレワークの現状について
第２章　テレワークの基盤である「効率」の罠
第２部　テレワーカーが抱える重大リスク
第３章　「テレワークうつ」が急増する！
第４章　「テレハラ」が危ない！
第３部　心のケアの仕組みを再構築する
第５章　テレワーク版「４つのケア」で健康管理の実効性を高める
第６章　管理職による「ラインケア相談技法」を身につける
第７章　専門職による「オンライン健康相談」を実施する
第８章　職場外リソースの「情報アップデートと共有化」
あとがき　人と人が支え合うことが最大のメンタルヘルスケア

■ 著者　和田　隆(わだ・たかし)
メンタルプラス株式会社代表取締役。
１級キャリアコンサルティング技能士・シニア産業カウンセラー。
大学卒業後、大手スポーツクラブ運営会社等で主に商品企画、マネジメント業務に従事。その後、ストレスが社会問題化する中、働く人の心の健康を支援するため、ＥＡＰ業界にキャリアチェンジし、2011年にメンタルプラス株式会社を設立。
現在、メンタルヘルス対策､ハラスメント防止を支援する専門家として、カウンセラーとして活動する傍ら、企業、官公庁などで2,500回以上の講演実績があり、受講者は１０万人を超える。日本体育大学、警視庁等で実績があり、現在、東京消防庁消防学校講師、（公財）21世紀職業財団客員講師を務めている
現場主義に徹し、健康で安心して働ける職場づくりを総合的に支援している。
著書に『最新パワハラ対策完全ガイド』『パワハラをなくす教科書』『仕事のストレスをなくす睡眠の教科書』（いずれも方丈社）などがある。